HR Supervisor - Automotive Manufacturing (Sumedang, Jawa Barat)

Pengiklan Anonim · 📍 Sumedang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8000000 - Rp 12000000 per bulan

Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur suku cadang otomotif roda dua terkemuka di Sumedang, Jawa Barat, sebagai HR Supervisor. Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong keunggulan modal manusia di industri yang dinamis dan berkembang pesat.

Sebagai HR Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan tim HR, mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Anda akan bekerja dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu merancang strategi rekrutmen yang efektif. Selain itu, Anda akan memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru, serta mengelola hubungan pekerjaan dengan karyawan yang ada.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan tim HR, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Bekerja dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu merancang strategi rekrutmen yang efektif.
Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
Mengelola hubungan pekerjaan dengan karyawan yang ada, termasuk evaluasi kinerja dan pengembangan karier.
Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan pengelolaan gaji.
Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan integrasi sumber daya manusia dalam operasional perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau posisi serupa di industri manufaktur atau terkait.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
Memahami peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan terkait sumber daya manusia.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.